זכויות ותגמול עובדים זרים ביום החופש השבועי

כל מטפל זר זכאי לפרק זמן קבוע של מנוחה מדי שבוע. בענף הסיעוד הביתי, מקובל כי משך החופשה הזו יעמוד על 25 שעות רצופות.

מתי חל יום החופש?

• ברירת המחדל: מועד המנוחה נקבע בדרך כלל בהתאם לאמונתו הדתית של העובד (למשל: יום ראשון עבור נוצרים, או שישי/שבת לבני דתות אחרות).
• גמישות והסכמה: ניתן לתאם מול המטפל יום חלופי, כל עוד מקפידים שמדובר במועד קבוע ויציב ככל הניתן.

היכן שוהה העובד בזמן המנוחה?

• חופש תנועה מלא: שעות אלו הן זמנו הפרטי של המטפל. עומדת לו הזכות המלאה לעזוב את הדירה ולבלות את חופשתו בכל מקום שיבחר.
• הישארות בדירת המטופל: במידה והעובד מעדיף להעביר את שעות הפנאי בחדרו הפרטי שבבית המטופל (לצורך מנוחה עצמית), שהות זו אינה נחשבת כעבודה – בתנאי שהוא פטור לחלוטין מכל משימת סיוע או השגחה.

העסקה ותשלום ביום המנוחה

דגש חשוב: אין אפשרות לחייב את המטפל לעבוד ביום החופש שלו. במידה והעובד בחר מרצונו החופשי לעבוד ביום זה, הוא יהיה זכאי לשכר יומי מוגדל (בתעריף מיוחד) עבור שעות אלו.

קישורים רלוונטיים