האם חובה להפריש פנסיה לעובד זר בסיעוד ומאיזה שלב?

כן, הפרשה לפנסיה היא רכיב סוציאלי מחייב על פי חוק, גם עבור עובד זר בסיעוד. צו ההרחבה לפנסיה מקיף במשק והפסיקה בבתי הדין לעבודה קבעו במפורש כי הזכות לפנסיה חלה גם על עובדים זרים. התעלמות מחובת המעסיק הזו צוברת חוב שתופח עם השנים ועלולה להוביל לתביעות יקרות.

מתי מתחילים להפריש?

את ההפרשות לחיסכון הפנסיוני יש להתחיל לבצע החל מהחודש השביעי להעסקתו של העובד, ובלבד שזהו מקום עבודתו הראשון בישראל או שאין לו קרן פנסיה פעילה. בששת החודשים הראשונים אין חובת הפרשה.

שיעורי ההפרשה

בסיעוד ביתי, ההפרשה מתבצעת בדרך כלל כחיסכון בצד (המכונה "תשלום בקירוב" או "חלף הפרשות"), שכן לרוב לא נפתחת קרן פנסיה פעילה לעובד הזר. שיעור ההפרשה הכולל עומד על כ-12.5% מהשכר:

• 6.5% לרכיב התגמולים
• 6% לרכיב הפיצויים

סכומים אלה נשמרים לזכות העובד ומשולמים לו במועד סיום ההעסקה כחלק מגמר החשבון.

עובד דרך חברת סיעוד

חשוב לציין כי כאשר העובד מועסק (גם) דרך חברת סיעוד, ייתכן שחברת הסיעוד מפקידה עבורו כספים בקופת פיקדון ייעודית, ובמקרה כזה העובד מקבל את הכספים רק במועד יציאתו מהארץ. ניהול מסודר של רכיב הפנסיה לאורך כל ההעסקה — כפי שמשתקף בתלוש השכר — הוא חיוני כדי להבטיח חישוב מדויק.

חופשת מולדת והפרשות

שימו לב: בתקופת חל"ת בחופשת מולדת לא מתבצעות הפרשות לפנסיה. יש להתחשב בכך בחישוב הסופי.

קישורים רלוונטיים